Компании дают оплачиваемый отдых, когда сотрудники заводят питомца

После появления питомца работники этих компаний могут спокойно идти в "отпуск".
Фото Компании дают оплачиваемый отдых, когда сотрудники заводят питомца
Facebook
ВКонтакте
share_fav

Все, кто заводил питомца, знают, насколько нужно быть ответственным за животное. Забота о нем может отнимать немало времени, что понимают владельцы некоторых компаний. Работодатели предоставляют оплачиваемый отпуск для сотрудников, у которых появился новый питомец, чтобы он стал частью семьи, привык к окружению и хозяевам.

Mparticle

Американская компания Mparticle специализируется на обработке данных, но ее владельцы с теплотой относятся к домашним питомцам. Особенные преимущества получают те сотрудники, которые имеют у себя дома собак-спасателей или собак-помощников, поскольку они должны уделять дополнительное время дрессировке. Кроме того, здесь предоставляют оплачиваемый отпуск не только по беременности и родам, но и по отцовству.

https://img.anews.com/media/gallery/88621706/388616466.06664500 1485667372

Mars Petcare

Компания Mars Petcare специализируется на производстве средств для ухода за питомцами, а в движении по оплачиваемому отпуску для своих сотрудников является новичком. Работнику предприятия, который завел себе домашнего любимца, гарантируется всего 10 часов отдыха, однако им разрешается брать своих питомцев на работу.

https://img.anews.com/media/gallery/88621706/357123047.jpg

BrewDog

Известная в Шотландии пивоварня BrewDog предлагает для своих сотрудников 7 дней оплачиваемого отпуска, которые они могут потратить на общение с новым питомцем. Также компания приглашает собак своих работников к сотрудничеству, обеспечивая их рабочим местом на территории завода. Таким образом взрослые домашние любимцы персонала могут проводить больше времени со своими хозяевами благодаря совместной рабочей смене.

https://img.anews.com/media/gallery/88621706/102301733.jpg

Добавьте нас в источники Яндекс.Новости
#новости
0 комментариев
0 комментариев
настройки
скрыть комментарии
Войдите или Зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарии