"Я работаю за двоих!". Фразы, которыми вы никогда не добьетесь повышения
Насколько бы любимой работа ни была, она должна оплачиваться по достоинству. Если вы чувствуете, что со временем обязанностей прибавилось, - это повод задуматься о повышении зарплаты.
Рассказываем, как не стоит этого делать, чтобы сохранить рабочее место и не испортить отношения с начальством.
«Я работаю за двоих»
Возможно, вы действительно выполняете слишком много работы. Но если этими словами вы начинаете атаковать руководителя, будьте готовы к тому, что он начнет доказывать обратное. Быть может, лучше обсудить переход на новую должность?
«Мне нужно, чтобы выплатить долги»
Сколько денег и на что тратит сотрудник, никому не интересно. Работодателя заботит только то, как вы выполняете свои должностные обязанности. Более того, если вы погрязли в долгах, руководство может сделать для себя вывод, что с деньгами вы обращаться не умеете.
«Он получает больше меня»
Начальник это прекрасно знает. Значит, есть причины, по которым вашему коллеге платят больше, чем вам. У другого сотрудника свой путь и методы повышения дохода, не стоит мериться с ним зарплатой. К тому же, работодатель будет не особенно рад этому сравнению.
«Если повышения не будет, я буду вынужден уйти»
Скорее всего, вы и уйдете, потому что ультиматумы не нравятся никому. А руководитель первым делом подумает не о зарплате, а о том, много ли потеряет компания, если вы ее покинете.
«Моя зарплата повышалась аж год назад»
Для начальника это не означает, что необходимо поднимать вашу зарплату именно сейчас. Год или два - не важно: у компании есть задачи важнее увеличения оплаты труда.
