С появлением ребенка мы несем ответственность уже не только за себя, а расходы значительно увеличиваются. Но что же делать, если фирме грозит банкротство, а вам - остаться ни с чем? Сможете ли вы получить пособие, которое было начислено изначально, если работодатель отказывается платить или у него нет денег?
Процедура банкротства длится долго, до нескольких лет. Нередко работодатели пытаются уволить работников еще до банкротства.
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то следует понять, как вы заработаете больше: получая ежемесячно пособие до полутора лет или получив выплату при увольнении.
Уволить вас не могут, только сократить, а для этого нужна ликвидация предприятия). В этом случае вам нужно отправить список документов в Фонд Социального Страхования (ФСС), они будут ежемесячно выплачивать вам ту же сумму, которую начислил работодатель.
Для получения выплат от ФСС вам понадобится пакет документов:
копия трудовой книжки;
приказ о предоставлении отпуска;
копия свидетельства о рождении;
справка с работы супруга о неполучении им пособия;
справка 182Н;
копия паспорта;
копия ИНН;
копия СНИЛС;
реквизиты банковской карты;
заявление (есть на сайте ФСС).
Все копии должны быть заверены нотариусом либо работодателем.
После получения документов ФСС направляет запрос в организацию, где вы работаете. Работодатель обязан подтвердить информацию в течение 30 дней. После этого ФСС начнет выплачивать пособие.
Если же произойдет ликвидация предприятия, то выплачивать деньги вам будет Собес. У них выплаты ограничены установленным максимумом по вашему городу.
