Названы главные причины увольнения россиян с работы

Каждый третий россиянин (31%) уходит с работы из-за отказа работодателя повышать зарплату. При этом половина соискателей новой работы (54%) обращает внимание, в первую очередь, не только на зарплатное предложение, но и на рабочий график. Такие данные получены в результате опроса в августе более 3,5 респондентов, проведенного сервисом подбора персонала Работа.ру.

Среди причин увольнения лишь 15% респондентов указали профессиональное выгорание и стресс на работе, еще 13% заявили об отсутствии перспектив карьеры. Еще 10% хотят работать поближе к дому, а 7% - уделять больше внимания семье. Небольшой процент уволившихся (4%) указали на конфликты на работе или желание жить в другой стране. Среди других причин респонденты наиболее часто указывали закрытие компании.

Соискатели новой работы, кроме графика и зарплаты, немалое внимание уделяют надежности компании (36%), в которой возможно будут работать, и ее удаленности от их дома (44%). Также обращают внимание на хорошие отзывы других сотрудников выбранной компании (34%) и возможность учиться и сделать карьеру (31%). Среди других причин также назывались возможность выполнять работу удаленно или по гибкому графику, сообщает РИА Новости.