Часть российских работодателей ввела дресс-код для удаленных сотрудников

10% российских работодателей ввели дресс-код для удаленных сотрудников, пишет РГ со ссылкой на исследование SuperJob. Чаще форму одежды на удаленке регламентируют банки, а реже всего - в IT-сфере.

Требования к одежде распространяются на тех, кто ведет переговоры с клиентами, руководством и коллегами по видеосвязи.

Для видеообщения работодатели чаще требуют одеваться в деловом стиле, реже допускается повседневная одежда.

В большинстве случаев руководители к сотрудникам не выставляют требований по внешнему виду, надеясь на их здравый смысл.